为贯彻落实人才鄂尔多斯部署要求，发挥专业技术人才、业务骨干传帮带作用，加快优秀青年人才培养，高新区探索构建高层次人才培养“导师制”。5月8日上午，“倾听青年心声 关爱人才成长”青年交流座谈会暨人才培养导师制启动仪式在高新区举行。
按照市委组织部印发的《关于开展高层次人才“一人一策”培养管理工作的通知》，高新区研究制定《高新区人才培养“导师制”工作办法》，强化过程管理，解决困难问题，加强考核评价，提升培养效果。坚持双向选择、协商自愿、组织把关的原则，采取一带一、一带多、多带一的方式，确定导师和培养对象“结对子”。根据培养对象的专业特长和工作能力，明确培养方向和培养课题，有针对性地制定个性化培养方案，理清培养目标和任务，明晰双方职责，实施跟踪培养。
建立“导师制”培养档案、突出抓好日常考核、年度考核、聘期考核，引导导师传道授业解惑，在政治上示范引领，在工作上解难释惑，在生活上关心照顾，切实做到传授经验、帮助成长、带出榜样；教育培养对象励志修能成长，在学习上积极进取，在作风上求真务实，在岗位上建功立业，真正做到学有所成、学有所长、学有所用。
启动仪式上，19名导师与23名培养对象举行拜师仪式，并为人才培养导师颁发聘书。人才培养导师向培养对象赠予《论党的青年工作》书籍，并祝愿他们在今后的工作中将勤学、肯干、务实的作风继续发扬下去。
党工委副书记刘永红就制定人才培养导师制的初衷和目的作了说明，并寄语青年一定要坚定理想信念，做志存高远的新青年；一定要练就过硬本领，做可堪大用的新青年；一定要勇于担当作为，做开拓进取的新青年；一定要严格要求自己，做严守规矩的新青年。
